（1）认为企业文化是一种重视人、以人为中心的企业管理方式，强调要把企业建成一种人人都有社会使命感和责任感的命运共同体；
（2）都从观念形态角度来界定企业文化，把企业的价值观念体系和职工的群体意识作为企业文化的重点和核心；
（3）都从狭义的角度理解企业文化的内涵；
（4）都认为企业文化是一个企业在长期的生产经营中形成的特定文化观念、价值体系、道德规范、传统、风格、习惯和与此相联系的生产经营观念。
（简答题）
国外企业文化学者对企业文化认识的共同点是什么？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
最早将“文化”概念用于企业管理、研究企业价值观念及社会文化传统对企业管理的影响的学者，是美国著名管理学家（）。
（多选题）
国内外学者对企业文化定义的概括大体上有（）类型。
（单选题）
荷兰人（）是最早进行企业文化测量维度研究的学者。
（单选题）
美国哈佛大学学者泰伦斯与爱伦合著的“企业文化”一书，谈到企业文化构成五要素，其中哪一项是核心要素？（）
（单选题）
企业文化理论由（）学者提出。
（单选题）
企业文化的共同性基础是（）
（多选题）
不同企业文化模式的共同特点是（）
（简答题）
如何认识企业文化经营的地位？
（简答题）
怎样认识企业文化的竞争地位？
