（填空题）
人才战略要有突破性、预见性，要打破常规，增强机遇意识和人才意识。要抓住（）和（）这两个重点，通过气象拔尖人才创新开拓的带动作用，实现气象事业的跨越式发展。
正确答案
高层次人才；一线高级专门人才
答案解析
略
相似试题
（单选题）
以高层次人才和高技能人才培养为重点，提高队伍整体素质。人才战略要有（）、预见性。
（填空题）
以（战略目标）战略目标为依据，以（）为主线，以（）为重点，为各类人才脱颖而出创造更大的舞台和更多的机会。要营造宽松和谐、竞争合作的科技人才成长氛围，造就一批有国内、国际知名度的气象专家和科技“领军”人物，建设一支适应中国气象事业发展的科技人才队伍。
（判断题）
“一流装备、一流技术、一流人才、一流台站”是中国气象事业的战略目标。
（单选题）
秦大河局长在学习动员中强调：要毫不动摇地坚持发展大局。从局党组提出实施科技兴气象、拓展领域、人才强局“三大战略”，到中国气象事业发展战略研究提出“一个战略、三个气象理念、四个平台、五项任务、八个工程和六项措施”，再到国务院适时出台三号文件，一个重要的共同核心思想就是（），而且是加快发展。
（单选题）
以战略目标为依据，以人才结构调整与优化为主线，以（）为重点，为各类人才脱颖而出创造更大的舞台和更多的机会。
（填空题）
根据战略目标所提出的六项战略措施是大力推进科技创新、实施人才强业战略、（）、建立健全法规与标准体系、加强国际合作能力和拓展国际活动空间、创新体制和机制.
（单选题）
要树立整体性人才开发思想，用好现有人才、稳定（）、选拔优秀人才、引进急需人才，培养和开发实用人才。
（单选题）
业务技术体制改革要坚持以改革促发展的原则；坚持一切从实际出发，立足（），实现（）；坚持系统设计、整体推进；坚持重点突破、稳妥实施。
（单选题）
“中国气象事业发展战略研究”中的地面常规气象观测网由国家基准气候站、国家基本天气站、一般气象站和（）组成。
