（多选题）
平衡计分卡的四个方面是（）。
A人才方面
B财务方面
C客户方面
D内部流程方面
E学习与成长方面
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
对于（）而言，平衡计分卡的四个方面指标不是必须的。
（单选题）
平衡计分卡考核的四个方面中，（）是解决平衡计分卡第四个方面的问题的，即人力资源及其管理体系是怎样推动绩效的。
（单选题）
人力资源计分卡的四个维度中，最终的目标是（）
（多选题）
平衡计分卡的内容包括以下几个方面（ ）。
（多选题）
平衡计分卡的优点突出表现在以下几个方面（ ）。
（单选题）
平衡计分卡的内容，从其评价指标体系来看，包括以下四大方面（）
（单选题）
平衡计分卡的编制和实施涉及大量绩效指标的取得和分析，容易造成（）方面的障碍。
（单选题）
关于平衡计分卡四个方面的关系，不正确的是（）。
（单选题）
（）平衡计分卡四个方面的指标不是必需的，相互的驱动关系也不明显。
