法定解除权的行使必须依据法律的规定，《合同法》第94条规定了法定解除的五种事由：
（1）不可抗力；
（2）拒绝履行；
（3）履行迟延；
（4）不完全履行；
（5）法律规定的其他情形。
法定解除权的行使方式在《合同法》第96条做了规定：“当事人一方依照本法第93条第2款、第94条的规定主张解除合同的，应当通知对方，合同自通知到达对方时解除，对方有异议的，可以请求人民法院或仲裁机构确认解除合同的效力。法律、行政法规规定解除合同应当办理批准登记等手续的，依照其规定。”
（简答题）
法定解除权行使的条件和行使方式有哪些？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
法定解除权行使的条件和行使方式
（简答题）
试论法定解除权的行使条件和行使方式。
（多选题）
下列情况可以行使法定解除权的是（）。
（简答题）
试述我国合同法中的法定解除权。（提示：产生解除权的法定事由；法定解除权的性质；法定解除权的行使；合同解除后的法律效果）
（单选题）
当事人在合同中为一方或各方约定的解除权产生条件具备，取得解除权的当事人行使解除权解除合同的行为，称之为（）。
（多选题）
用人单位单方可以行使劳动合同解除权的情形有（）。
（判断题）
一方当事人行使解除权，对方有异议的，可以请求仲裁机构确认解除合同的效力。
（判断题）
解除权行使的期限属于除斥期间，超过该期间，解除权消灭。
（简答题）
行使解除权的程序
