（单选题）
美国的约翰.霍兰德研究了人的个性特征与择业关系，于1959年提出了具有广泛影响的理论是（）
A职业理论
B个性理论
C职业--个性匹配理论
D择业--个性匹配理论
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
由一个人对现实的态度和他的行为方式所表现出来的个性心理特征，一般所表现出来的是其性情、脾气和秉性等的个人风格是（）
（单选题）
气质是指在人的心理活动和行为动力方面所整体表现出来的心理特征，具有很强的稳定性和个人特点的个人风格是（）
（单选题）
通过一系列的心理学方法来测量被试者的智力水平和个性方面差异的测试方法是（）
（多选题）
美国学者施恩提出“职业锚”概念并将其分为（）
（多选题）
美国女性心理学家阿纳斯塔西.安妮认为心理测试有的要素是（）
（单选题）
人力资源的特征之一是（）
（多选题）
人力资源的特征有（）
（单选题）
要正确、可靠地推断被试者的某个心理特征，必须有典型、能代表这一心理特征的（）
（单选题）
人力资源如果长期不用就会荒废和退化，这是人力资源特征的（）
