（单选题）
企业支付农民工工资编制的工资表最少得保存几年（）
A半年
B一年
C一年半
D两年
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
建筑业企业应根据《湖南省工资支付监督管理办法》的规定，健全农民工工资支付制度和工资支付的基础管理体系，建立（）支付工资制度，编制工资支付表。
（单选题）
根据《湖南省劳务管理办法》，用工企业必须建立健全劳务人员工资支付管理制度，编制工资支付表、保存工资发放资料，按时足额以法定货币支付劳务人员工资，同时向其本人提交（）。
（单选题）
分包队伍支付劳务工资应编制工资支付表，每次发放工资应经（）签字确认，并保存两年以上备查。
（填空题）
分包队伍支付劳务工资应编制工资支付表，每次发放工资应经劳动者本人签字确认，并保存（）备查。
（判断题）
分包队伍支付劳务工资应编制工资支付表，每次发放工资应经劳动者本人签字确认，并保存一年以上备查。（）
（单选题）
下面属于劳务工资核实的内容的是（）。 ①核实是否设立农民工工资专用账户 ②核实农民工工资专用账户是否备案 ③核实是否编制农民工工资表并进行公示和确认 ④核实务工人员工资是否实际支付
（多选题）
根据建筑施工企业劳动用工和工资支付管理规定，建筑施工企业应当对劳动者出勤情况进行记录，作为发放工资的依据，并按照工资支付周期编制工资支付表，不得（）出勤记录和工资支付表。
（单选题）
根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》工资纠纷应急处理得原则不包括（）。
（判断题）
总承包企业和劳动企业必须每月支付一次劳务企业农民工的基本工资，企业工资月支付数额不得低于北京市最低工资标准。（）
