（判断题）
残疾人的职业生涯规划是企业和社区指导员的事情，残疾人本人不需要考虑。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
残疾人职业生涯规划能帮助残疾人有针对性、有选择的就业，促进残疾人职场之路健康良性发展。实施职业生涯规划之前，残疾人就业较为被动，在就业指导领域曾经风行过“先就业、后择业”，下列关于这一论调及其产生弊端的说法，不正确的是（）
（判断题）
残疾人的职业生涯规划要有明确的方向和可操作性，目标要明确，阶段要清晰，措施要具体。
（多选题）
下列关于残疾人职业生涯规划的说法，正确的是（）
（单选题）
下列关于残疾人制定职业生涯规划的要点，不恰当的是（）
（多选题）
小黄，17岁，下肢残疾，坐轮椅，是一名省会城市应届高中毕业生。朋友多，喜交流，具备一定的计算机知识和操作技能。家庭条件较好，并不指望其挣钱，但其有较强的独立精神，渴望能自立和被人认可。当地肢残协会帮助小黄策划的职业生涯规划，正确的是（）。
（单选题）
下列关于残疾人基层组织建设和社区残疾人工作的说法，正确的是（）
（判断题）
《全国残疾人工作者职业道德规范（试行）》规定残疾人工作者的职业道德规范是：人道、廉洁、服务、奉献。
（单选题）
赵某是位刑满释放的肢体残疾人，曾经是位优秀的电工，多次求职都被拒之门外。面对这种情况，就业指导员最恰当的做法是（）
（单选题）
集中使用残疾人的用人单位包括残疾人福利企业、（）和其他福利性单位。
