（名词解析）
集体争议
正确答案
是指劳动者一方人数达到法定人数以上并且基于共同理由与用人单位发生的劳动争议。
答案解析
略
相似试题
（填空题）
因签订集体合同发生的争议一般是（）争议；因履行集体合同发生的争议一般是（）争议。
（判断题）
因签订集体合同发生的争议一般是权利争议；因履行集体合同发生的争议一般是利益争议。
（判断题）
因签订集体合同发生争议，当事人协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
（单选题）
因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，（）可以组织有关各方协调处理。
（单选题）
根据我国法律规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在（）人或者以上，并且具有共同请求的，可视为集体争议。
（单选题）
根据我国法律规定，视为劳动争议中集体争议的条件除了劳动者一方具有共同的理由，对人数的要求是（）。
（单选题）
协调处理集体争议，应当自受理协调处理申请之日起30日内结束协调处理工作。期满未结束的，可以适当延长协调期限，但延长期限不得超过（）。
（简答题）
权利争议、利益争议的区别和联系是什么？
（判断题）
劳动争议的仲裁是劳动争议诉讼的必经程序。
