（多选题）
劳务作业人员的考勤方法应依据以下几个方面确定（）
A行业主管部门的具体要求
B工程所在地主管部门的具体要求
C合同签订地主管部门的具体要求
D承包单位关于劳务作业人员的考勤方法的规定
E劳务分包单位关于劳务作业人员的考勤方法的规定
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
对于工程所在地对劳务作业人员的考勤方法没有舰定的，可实行总包单位关于劳务作业人员的考勤方法。（）
（判断题）
结算台账和考勤表是检查分包企业劳务作业人员是否按时发放工资的依据。（）
（多选题）
公司劳务作业人员考勤表由施工班组编制，（）有效。
（判断题）
劳务作业人员的工资表和考勤表，是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。
（判断题）
劳务作业人员考勤表所登记内容应为当前月在某一项目上的全部出勤人数，且该表应向全体劳务作业人员公示。
（判断题）
劳务实名制管理就是指劳务队伍进场人员的各种证件、劳务合同、工资表和考勤表等与实际作业人员一一对应的管理（）
（单选题）
以下能检查分包企业劳务作业人员能按时发放工资的依据是（）。
（多选题）
以下可作为检查分包企业劳务作业人员能否按时发放工资依据的是（）
（多选题）
以下可作为检查分包企业劳务作业人员能否按时发放工资依据的是（）。
