某科研所研究人员王某利用本单位的实验室的辅助物质条件,积2年的业余时间,完成了一项发明,针对该发明如下阐述正确的是()。
A职务发明申请权属于王某
B非职务发明申请权属于王某
C职务发明申请权属研科所
D非职务发明申请权属科研所
正确答案
答案解析
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(单选题)
王某是某机关人事处副处长,他要求本单位业务部门孙某为其朋友获得批文开绿灯,孙某考虑到自己的升迁,便违反规定办理批文。事后王某获酬谢五万元。王某行为是( )。
(单选题)
陈某完全利用本单位的实验材料、实验室和不对外公开的技术资料完成了一项发明,对该项发明的权利归属,表达正确的是()。
(判断题)
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(单选题)
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(单选题)
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(单选题)
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(简答题)
某制药厂与王某于2008年10月15日签订了为期10年的劳动合同。同时,该厂选派王某去国外学习一项制药工艺技术,共花费人民币10万多元。劳动合同约定,在合同期内,王某不得调离本*企业,如违约给企业造成经济损失时,应负全部赔偿责任。2010年11月10日某合资企业以高薪聘用王某,签订了2年的劳动合同。王某擅自离开该制药厂后,由于其他技术人员尚未掌握这种制药技术,使产品质量下降,在半年时间内造成大量产品积压,直接经济损失达300多万元人民币。为此,该制药厂向当地劳动争议仲裁委员会提出申请,要求王某及合资企业赔偿其全部经济损失,并要求王某回厂履行劳动合同。
(简答题)
某制药厂与王某于2008年10月15日签订了为期10年的劳动合同。同时,该厂选派王某去国外学习一项制药工艺技术,共花费人民币10万多元。劳动合同约定,在合同期内,王某不得调离本*企业,如违约给企业造成经济损失时,应负全部赔偿责任。2010年11月10日某合资企业以高薪聘用王某,签订了2年的劳动合同。王某擅自离开该制药厂后,由于其他技术人员尚未掌握这种制药技术,使产品质量下降,在半年时间内造成大量产品积压,直接经济损失达300多万元人民币。为此,该制药厂向当地劳动争议仲裁委员会提出申请,要求王某及合资企业赔偿其全部经济损失,并要求王某回厂履行劳动合同。
(单选题)
某财政局对旷工超过30天的工作人员王某予以辞退,王某不服,他能采取的救济手段是()。