A压力面试
B成组面试
C电话面试
D情景面试
（单选题）
将面试法划分为结果化面试、非结构化面试和半结构化面试的依据是（）
答案解析
（判断题）
面试应当按照半结构化面试方式进入，由浅入深，通过深入交流，获得应聘者的真实信息
（名词解析）
半结构化面试
（多选题）
结构化面试，主要包括以下几个主要内容（）
下列哪一项不是非结构化面试主要考察的方面（）
结构性面试的主要特点包括（）。
结构化面试中应注意避免的评分误差有（）
结构化面试比非结构化面试好
（填空题）
人员招聘面试中分为结构化面试和（）。
