（判断题）
劳动保障行政部门应当加强对船员用人单位遵守劳动和社会保障的法律、法规和国家其他有关规定情况的监督检查。（）
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
船员用人单位应当在船员年休假期间，支付不低于船员用人单位所在地人民政府公布的最低工资。
（判断题）
船员用人单位应当在船员年休假期间，向其支付不低于该船员在船工作期间平均工资的报酬。
（判断题）
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握掌管的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
（判断题）
《船员条例》既规定了船员工会组织的维权职责，又对船员用人单位维护船员权益提出了要求。
（判断题）
制定《船员条例》的目的是为了加强船员管理，提高船员素质，保障水上交通安全，保护水域环境。
（判断题）
制定《船员条例》的目的是为了加强船员管理，提高船员素质，维护船员的合法权益，保障水上交通安全，保护水域环境。
（判断题）
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握掌管的，用人单位可以不提供。
（单选题）
船员与航运公司或所雇佣的单位发生劳动争议时，当事船员可依法申请（）.
（判断题）
船员与航运公司或所雇佣的单位发生劳动争议时，当事船员或单位可直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。
