（判断题）
在现代组织中，由于组织越来越重视人力资本的作用，同时由于组织中成员的素质在不断提高，所以个体决策方式较之群体决策方式已越来越受到重视。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
TPM是现代组织，尤其是制造型企业越来越重视的话题，它指的是（）。
（单选题）
在组织中，最直接体现人力资源价值大小的指标就是（），随着经济的发展，人力成本在组织总成本中所占份额不断增加，这使组织更加重视人力资源的管理。
（判断题）
由于现代社会中，企业已越来越重视社会责任，所以社会应赋予企业更多的职权。
（单选题）
由于现代环境的日益复杂多变，封闭式的管理在实际中越来越行不通。因此，权变理论应运而生，并且日益得到了重视。在下面的四种对于权变理论的看法中，你认为哪个正确？（）
（判断题）
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（单选题）
人力资本、社会资本和组织资本来源于组织中的知识、技术、（）和客户四个方面的资源。
（单选题）
在组织发展过程中，由于退休、辞职、解雇等常规性人力资源数量减少，以人力资源供求预测为基础，对未来一段时间内所需补充的人力资源的类别、数量及补充渠道等预先作出安排的规划，属于（）。
（判断题）
人力资源补充计划是在组织发展过程中，由于退休，辞职，解雇等常规人事变动会导致某些岗位出现空缺，组织规模的扩大和事业的发展而增加人力资源数量。（）
（单选题）
企业人力资本组织化的优势是（）
