（单选题）
劳动关系转化为劳动法律关系后，如出现一方违约行为则劳动法对劳动关系进行调整，这是劳动法的第（）次调整。
A第一
B第二
C第三
D第四
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
（）是劳动法律关系的特征之一，指雇主、雇员在劳动法律关系之中既是权利主体，又是义务主体，互为对等关系，任何一方在自己未履行义务的前提下，无权要求对方履行义务，不能只要求对方履行义务而自己只享有权利。
（单选题）
劳动关系转变为劳动法律关系的条件是（ ）。
（单选题）
实行劳动合同制度为规范劳动关系（）的行为。
（单选题）
劳动关系以（）的分离为核心。
（多选题）
劳动关系的表述各不相同，分别表述为（）。
（单选题）
提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期前（）书面通知对方。
（单选题）
已建立劳动关系，为同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面拉动合同。
（多选题）
高斯博和帕尔默将劳动关系表述为：，一种雇员通过提供体力和脑力劳动来换取雇主所提供报酬的（）关系。
（单选题）
如果企业没有建立工会组织，劳动者一方的签约人，须由（）以上职工的同意。
