（单选题）
（）是指很难被具体描述而加以成文化之知识，通常必须经过在职培训或师徒制方式转移知识。
A内隐知识
B外显知识
C外隐知识
D内显知识
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
企业的品牌文化很难被模仿、借鉴。
（填空题）
一般系统的方法是指那些在研究中把对象视为（）系统，而撇开这种系统所包含的具体内容或运动状态，抽象出一般系统所共有的基本属性和共同特征来加以研究的方法。
（多选题）
知识的（）是指人（），具体包括知识构成的逻辑过程和（）。
（填空题）
综述：即针对某一课题，将一定时期内国内外的有关文献资料的内容加以（）、（）和（）而编写成的综合报告。
（判断题）
一般情况下，人的眼神是最为真实的情感、情绪显示器，很难加以伪装。
（判断题）
试与用不同，试是尝试，探索，而用则是对证明是正确的知识大胆地使用。有人会说，难道这还难吗？正确的事，去做难吗？事实证明，正确的事情，也很难实践，有时会有正确的事情，不正确地去做，结果是导致错误，而人们往往质疑知识本身是否正确，而不是知识运用的方法是否得当。知识本身就包括知识的运用。
（单选题）
激活每位学生（）发展，使之明确自己正确的发展方向，要比教给他们任何具体知识本身更重要。
（判断题）
没有任何人、任何制度可以禁锢人的思想，而自由之思想正是创造知识的源泉。
（单选题）
把新的概念与知识成功地转换成在市场中给予新的客户价值的新产品和新流程是指（）。
