（填空题）
（）是人际关系学说对人的本性的基本假设。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
以下属于X理论对人的本性所做的假设的是（）。
（单选题）
以下选项属于Y理论对人的本性的假设的一项是（）。
（单选题）
科学管理时代对人的基本假设是（）
（填空题）
政府失效政府对人的本质和行为的基本假设是（）。
（简答题）
简述麦克雷格Y理论对人的基本假设。
（单选题）
行为科学理论对人的假设是（）
（单选题）
人性假设反映人们对人的本质及其行为特征的基本认知与判断，领导人员对组织成员在人性上所做的不同假设会导致其采取不同的领导方式并影响到员工激励策略的设计和使用。那么“对症下药”的比喻是下列哪种人性假设？（）
（单选题）
在围绕“人的本性”来论述人类行为规律的学派中，把人的本性假设为懒惰、缺乏进取心、不愿负责任、缺乏理性的理论是（）
（单选题）
赫兹伯格提出的双因素论认为物质和精神上的激励都属于（），它对人的激励作用是有限的，而人们“对工作本身的兴趣以及从中得到的快乐”才对人具有根本性的激励作用。
