（简答题）
员工薪酬标准的整体调整？
答案解析
（单选题）
针对员工个人的工作绩效对员工个体提供奖励的一种薪酬计划是（）。
（判断题）
员工薪点数的调整包括薪酬水平、员工固定收入调整和员工工资波动调整。
（多选题）
企业员工薪酬制度的调整包括（）。
企业员工薪酬结构的调整？
奖励员工做出的优良工作绩效，鼓励员工继续努力对薪酬进行的调整属于（）。
在工资奖金的调整中，如果出现员工薪酬等级没有降低，但调整后的薪酬水平比原来的低，则应（）。
依据员工工作绩效的好坏对薪酬进行的调整称之为（）
试述薪酬制度调整？
