（单选题）
移动分公司组织的考核着重于代维公司的日常管理、代维质量和目标完成度，其结果主要与（）相挂钩
A代维费用
B代维资格
C代维范围
D代维人员数量
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
移动公司要对代维人员进行公司规章制度和（）等方面的岗前教育，代维人员在通过代维公司组织的岗前培训和考试后，再通过分公司层面组织的上岗认证或省公司层面组织的上岗认证，持有上岗证后方可上岗
（单选题）
对代维公司的考核分为（）和年度考核。
（多选题）
对代维公司的年度考核要求：年度基础管理包括（）、（）、（）、（）等方面
（多选题）
移动公司对代维公司的全生命周期管理的范围包括
（单选题）
省公司应在代维合同中与代维公司对考核结果进行合同约定，把考核结果与代维费用核算和结算、（）、年度准入资格等相挂钩。
（多选题）
代维公司未经许可不得擅自向外披露包含（)的移动公司商业信息。
（多选题）
代维公司未经许可不得擅自向外披露包含（)的移动公司商业信息。
（单选题）
代维公司未经许可不得擅自向外披露包含（）的移动公司商业信息
（单选题）
代维公司未经许可不得擅自向外披露包含（）的移动公司商业信息
