（单选题）
《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。
A1个月
B2个月
C3个月
D6个月
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期为不得超过（）。
（单选题）
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过多长时间（）
（多选题）
符合下列哪些情形时，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。（）
（多选题）
符合下列哪些情形时，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。（）
（单选题）
《劳动合同法》规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。
（单选题）
根据《劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同期限不满（）个月的，不得约定试用期。
（多选题）
除了劳动者姓名、性别、联系方式、用工起始时间、劳动合同期限外，劳动合同法规定的职工名册还应包含的有（）。
（填空题）
连续订立（）次固定期限劳动合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，一般应当订立无固定期限劳动合同。
（填空题）
劳动者在该用人单位连续工作满（）年的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
