（单选题）
（）是指对16岁以上具有正常劳动能力个体素质的测评。
A人才测评
B天才测评
C人员测评
D人员选拔
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
人才素质测评是指对具有一定才能个体素质的测评，包括某些儿童测评、（）、与人员素质测评。
（单选题）
（）是指蕴涵在个体身上的劳动能力。
（单选题）
（）是指一个国家或地区所有具有劳动能力的人口总和，含于人口资源中，通常是指18岁至考60岁具备从事体力劳动或脑力劳动能力的人口群体。
（判断题）
询价采购是指对两家以上的供应商提供的报价进行比较，以确保价格具有竞争性的采购方式。
（单选题）
（）是指个体所具有的影响个体反应的心理特征、技术水平与工作能力、自我角色概念的认识程度等。
（判断题）
询价采购是指对特定数量（政府采购法规定3家以上）的供应商提供的报价进行比较，以确保价格具有竞争性的采购方式。
（填空题）
（）是指个人所具有的，影响个体反应的心理特征、技术水平与工作能力、自我角色概念的（）等。
（单选题）
效度分析有多种方法，其测量结果反映效度的不同方面，其中（）是指对个体现有工作绩效的考核结果与下一考核期的考核结果是否具有相关性，是否能够预测员工工作的预期绩效。常用相关分析或差异显著性检验进行评价。
（判断题）
人力资源是指一定社会区域内所有具有劳动能力的适龄劳动人口的总和。
