（简答题）
简述人力资源所具有的基本特性。
正确答案
人力资源的特性可以归纳为：（1）效用性；（2）能动性；（3）消耗性；（4）不均衡性。
答案解析
略
相似试题
（简答题）
简述人力资源所具有的基本特征。
（单选题）
人力资源所具有的劳动能力随着时间的推移而得以积累、延续和增强。劳动力的市场价格也会上升，人力资源投资的收益率在上升，劳动者自己可以支配的收入也在上升。这反映了人力资源的什么特性？（）
（简答题）
领导者在具有了权力资源后，还需被其他人所认识。简述领导者展示自身权力资源而经常采取的策略。
（多选题）
公共部门人力资源除了具有人力资源的一般特性外，还具有（）的特殊性质。
（多选题）
信息资源除了具有一般资源特性外，还有（）的等许多特性。
（简答题）
简述人力资源的含义及特性。
（简答题）
请简述旅行社人力资源管理的特性。
（单选题）
下面哪项属于信息资源作为经济资源具有的一般特性？（）
（单选题）
常言道，一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝，这体现了人力资源具有（）的特性。
