（单选题）
下列各项中，属于中国法定员工福利内容的是（）。①社会保险制度②住房公积金制度③企业年金制度④法定节假日与休息
A①②
B①②③
C①②④
D①②③④
正确答案
答案解析
中国法定员工福利大体可以分为社会保险制度、住房公积金制度、法定节假日与休息、劳动安全 与健康等四大板块，不包括③企业年金制度。故答案为C。
相似试题
（单选题）
下列各项中，属于中国法定员工福利内容的是（）。①社会保险制度②住房公积金制度③法定节假日与休息④劳动安全与健康
（单选题）
下列各项中，不属于单位福利制度特点的是（）。
（单选题）
下列不属于员工福利对员工的作用的是（）
（单选题）
下列属于员工福利制度建立实务的是（）
（单选题）
下列不属于广义员工福利制度的是（）
（单选题）
下列不属于我国法定员工福利制度框架的是（）。
（判断题）
就基本体系结构而言，当前中国法定员工福利大体可以分为社会保险制度、住房公积金制度、劳动安全与健康三大板块。
（单选题）
关于员工福利制度和社会福利制度的关系，下列陈述正确的有（） ①社会福利中包含着法定员工福利项目 ②员工福利与社会福利实施的主体不同 ③员工福利承担了所有社会福利的功能 ④员工福利与社会福利实施的对象相同 ⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求不同。
（单选题）
下列关于员工福利计划主要内容的陈述中，正确的是（） ①选择拟提供的福利内容和形式 ②设定企业整体的福利水平以及个人的福利水平 ③明确本*企业提供福利的总的目标和应遵循的原则 ④规定员工享受福利的条件 ⑤确定不同福利的提供时机和实施方案
