（单选题）
当一个职位的工作性质分别和两个或两个以上的职系有关时，以归属程度高的那一系为准来确定其应归属的职系。这是职位横向分类的（ ）原则
A时间原则
B程度原则
C单一性原则
D选择原则
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
（ ）是将不职位群中根据职位性质、特征较相近的职位划归到同一个职位等级当中，为便于不同职系的工作人员进行横向比较、统一管理，再把不同职系中相同水平的职级归入同一职等。比如，副教授和高级研究员属于同一等级。
（单选题）
工作评价又称岗位评价或职位评价，最主要的目的是（ ）。
（多选题）
第二次世界大战以来，工作分析一直运用于两个领域，即（ ）
（单选题）
工作识别与工作概要是工作描述中两个常见的项目，工作识别包括的四种类型的材料中（ ）是确定工作在组织体系中的地位。
（单选题）
（ ）的划分则在于对不同性质工作之间程度进行比较或寻求比较的共同点。
（单选题）
评分法的操作步骤如下，①进行方案的评价和打分;②准备一个评价方案;③标杆职位测试;④对评价方案进行修订;。下列选项中排列正确的是（ ）。
（单选题）
（ ）就是将工作细分为好几个报酬因素，然后分别评价每一个因素，再将个别评价予以加总，以获得工作的价值。
（单选题）
2011年某商品在A.B两个产业部门的销售量分别为300万吨和700万吨，A产业的产值1200亿元，B产业的产值2100亿元，预计2011年A.B产业的产值将分别增长4%，5%，则2012年该产品的销售量为（）万吨。
（多选题）
风险和不确定性是既相互联系、又相互区别的两个概念，两者间的区别表现在（ ）。
