（填空题）
工资薪金分配坚持（）的原则。工资薪金分为三部分：基础工资、（）、奖励工资。
正确答案
基本保障、按劳取酬、绩效挂钩；绩效工资
答案解析
略
相似试题
（多选题）
职工在一个社保年度的缴费基数是按上年1-12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额进行确定，工资、薪金包括（）
（填空题）
2011年9月1日起，工资、薪金（）适用3%-45%的超额累进税率。
（单选题）
2011年新个人所得税法将工资、薪金所得减除费用标准定为（）元/月。
（单选题）
按照企业所得税法，企业实际发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额（）的部分，准予在税前扣除。
（判断题）
纳税人从两处或两处以上取得的工资薪金收入，应分别在各处收入来源地申报纳税。
（单选题）
按照2008年实施的新企业所得税法，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（）的部分，准予在税前扣除。
（填空题）
公务员工资贯彻按劳分配的原则，实行职级工资制。职级工资主要由（）四大部分组成。
（多选题）
三综合网点绩效工资考核按照（）的原则，采取考核计划和考核费用统一打包至综合营销团队，根据贡献度大小确定不同岗位的分配比例，同一岗位不同人员的考核权重要一致。
（单选题）
职级为1-1的基本薪金（）元。
