（多选题）
我国按比例就业制度规定用人单位为（）
A机关事业单位
B团体
C个体工商户
D民办非企业
E企业
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
用人单位如没有按规定比例安排残疾人就业，应当缴纳残疾人就业保障金，未按照规定缴纳残疾人就业保障金的，应当（）
（单选题）
我国有关法律规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业，应当按照不低于（）比例安排残疾人就业，并为其选择适当的工种和岗位。用人单位未达规定比例安排残疾人就业需要缴纳残疾人就业保障金。
（判断题）
按比例就业中残疾人职工不一定要和用人单位签订劳动合同或服务协议。
（判断题）
按照《残疾人就业条例》的规定，用人单位安置残疾人就业的比例最低不得低于本单位在职职工人数的1%。
（判断题）
对于不履行按比例安排残疾人就业的用人单位不能进行参评先进单位的评选，但单位的负责人可以评选先进个人。
（判断题）
未按规定安排残疾人就业的用人单位必须缴纳就业保证金。
（判断题）
《残疾人就业条例》规定：用人单位应当按照不低于1.5%的比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位。
（判断题）
用人单位安排残疾人就业达不到其所在省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。
（判断题）
依法推进按比例就业，不需要建立按比例就业公示制度。
