（单选题）
狭义的人力资源是指组织中劳动者的学识、经验、能力、技术、个性、（）等的总和。
A智力劳动
B知识
C品德
D技能
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
狭义的人力资源是指组织中劳动者的学识和（）等的总和。
（判断题）
劳动力资源是指一个国家或地区人口资源中，拥有劳动能力的那部分人口群体。
（单选题）
人口资源是指一个国家或地区的人口总体的（）表现。它是一个最基本的底数，是人力资源、劳动力资源和人才资源的基础。
（单选题）
战略性人力资源管理的目标就是为众多的（）服务，而利益相关者主要是指本组织、投资者（股东）、客户、员工、社区和战略伙伴等。
（判断题）
人力资源在劳动过程中被消耗之后，不能通过人类自身的繁衍而连续不断再生出来。
（判断题）
战略性人力资源管理的目标就是为众多的利益相关者服务，而利益相关者主要是指本组织、投资者（股东）、客户、员工、社区和战略伙伴等。
（多选题）
在一个组织中，人力资源管理主要关心人本身和（）等。
（判断题）
组织人力资源素质的提高，不仅需要员工个人在工作中钻研探索，更重要的是需要有计划、有组织的培训开发。
（单选题）
（）是提高组织人力资源综合素质的重要途径。
