（单选题）
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，用人单位与劳动者的劳动关系自（）之日起建立。
A订立劳动合同
B用工
C试用期满
D劳动者提供担保
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
（单选题）
《劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权（）。
（单选题）
《劳动法》规定，用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少（）。
（判断题）
生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
（单选题）
建设单位采用工程总承包方式，其总包管理费由建设单位与总包单位根据总包工作范围在合同中商定，从（）中列支。
（单选题）
根据《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位与从业人员订立协议，免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任，该协议（）。
（单选题）
《安全生产法》规定，从业人员在作业过程中，应当严格遵守（），服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品
（单选题）
某结构形式为框架剪力墙结构的商品房工程，建筑面积24500m2，有二层地下室，地下室上有12层，首层高4.9m，标准层高3.5m，工程于2010年6月15日开工，计划竣工日期为2013年5月1日。 在工程施工前及施工过程中发生了以下事件： 事件一：在图纸会审中发现，建设单位提供给施工单位的建设施工图与结构施工图有些出入。 事件二：在施工过程中，建设单位提出对基础承台上层原Ф25钢筋修改为Ф20钢筋，施工单位提出建设单位应该先将该设计变更交由原设计院审核通过才能变更，建设单位以采用总承包合同为由拒绝向设计院提出变更。 事件三：在打桩过程中，发现现场土层与勘察报告不符。
（单选题）
某结构形式为框架剪力墙结构的商品房工程，建筑面积24500m2，有二层地下室，地下室上有12层，首层高4.9m，标准层高3.5m，工程于2010年6月15日开工，计划竣工日期为2013年5月1日。 在工程施工前及施工过程中发生了以下事件： 事件一：在图纸会审中发现，建设单位提供给施工单位的建设施工图与结构施工图有些出入。 事件二：在施工过程中，建设单位提出对基础承台上层原Ф25钢筋修改为Ф20钢筋，施工单位提出建设单位应该先将该设计变更交由原设计院审核通过才能变更，建设单位以采用总承包合同为由拒绝向设计院提出变更。 事件三：在打桩过程中，发现现场土层与勘察报告不符。
