（单选题）
用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同，但未支付或者未足额支付的，县级以上地方人民政府劳动行政部门应当责令用人单位限期支付；逾期不支付的，应当按照下列那种支付标准加付赔偿金？（）
A按照应付金额百分之一百五十以上百分之三百以下的标准向劳动者加付赔偿金
B按照应付金额百分之二十以上百分之八十以下的标准向劳动者加付赔偿金
C按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
D按照应付金额百分之一百以上百分之二百以下的标准向劳动者加付赔偿金
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
关于用人单位选择额外支付一个月工资解除劳动合同，一个月的工资标准是（）
（单选题）
用人单位选择额外支付一个月的工资解除劳动合同，如果上个月的工资不能反映正常工资水平，按照（）。
（多选题）
用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同，但未支付或者未足额支付的，县级以上地方人民政府劳动行政部门应当责令用人单位限期支付；逾期不支付的，下列哪种加付赔偿金标准是错误的？（）
（单选题）
用人单位依法选择额外支付（）的工资可以解除劳动合同。
（多选题）
用人单位多支付一个月的工资，可以和劳动者解除劳动合同，这一个月的工资如何确定？（）
（单选题）
终止劳动合同或者用人单位解除劳动合同应当支付经济补偿的，补偿的月工资标准是（）
（多选题）
终止劳动合同或者用人单位解除劳动合同应当支付经济补偿的，补偿的月工资标准是（）
（单选题）
劳动者月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿最高不超过（）个月
（单选题）
用人单位依法向劳动者支付经济补偿金时，用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限，工作时间每满1年发给相当于（）个月工资的经济补偿金。
