在美国等一些国家,公立大学的学费往往低于私立大学。从这方面来说,如果高中毕业生选择上公立大学,则会降低上大学的( )。
A直接成本
B机会成本
C心理成本
D心理收益
正确答案
答案解析
相似试题
(不定向)
据新闻媒体报道,目前我国高等教育领域存在以下三种现象: 第一,一部分家庭较好的大学生在大学期间花费较高,而另一部分家庭较差的大学生则非常节俭。有些家庭条件优越的大学生在校期间学习成绩很一般甚至很差。但借助父母的关系找到了工资水平较高的工作:而有些很优秀的大学生在刚毕业时工资水平却不高。 第二,受美国金融危机的影响,国内很多企业开始降薪甚至裁员,一些在职人员选择回到学校全职攻读硕士或博士学位。 第三,本科毕业直接就业的学生比例有所下降,希望读研究生的学生比例有所上升。
(不定向)
据新闻媒体报道,目前我国高等教育领域存在以下三种现象: 第一,一部分家庭较好的大学生在大学期间花费较高,而另一部分家庭较差的大学生则非常节俭。有些家庭条件优越的大学生在校期间学习成绩很一般甚至很差。但借助父母的关系找到了工资水平较高的工作:而有些很优秀的大学生在刚毕业时工资水平却不高。 第二,受美国金融危机的影响,国内很多企业开始降薪甚至裁员,一些在职人员选择回到学校全职攻读硕士或博士学位。 第三,本科毕业直接就业的学生比例有所下降,希望读研究生的学生比例有所上升。
(不定向)
据新闻媒体报道,目前我国高等教育领域存在以下三种现象: 第一,一部分家庭较好的大学生在大学期间花费较高,而另一部分家庭较差的大学生则非常节俭。有些家庭条件优越的大学生在校期间学习成绩很一般甚至很差。但借助父母的关系找到了工资水平较高的工作:而有些很优秀的大学生在刚毕业时工资水平却不高。 第二,受美国金融危机的影响,国内很多企业开始降薪甚至裁员,一些在职人员选择回到学校全职攻读硕士或博士学位。 第三,本科毕业直接就业的学生比例有所下降,希望读研究生的学生比例有所上升。
(不定向)
据新闻媒体报道,目前我国高等教育领域存在以下三种现象: 第一,一部分家庭较好的大学生在大学期间花费较高,而另一部分家庭较差的大学生则非常节俭。有些家庭条件优越的大学生在校期间学习成绩很一般甚至很差。但借助父母的关系找到了工资水平较高的工作:而有些很优秀的大学生在刚毕业时工资水平却不高。 第二,受美国金融危机的影响,国内很多企业开始降薪甚至裁员,一些在职人员选择回到学校全职攻读硕士或博士学位。 第三,本科毕业直接就业的学生比例有所下降,希望读研究生的学生比例有所上升。
(不定向)
据新闻媒体报道,目前我国高等教育领域存在以下三种现象: 第一,一部分家庭较好的大学生在大学期间花费较高,而另一部分家庭较差的大学生则非常节俭。有些家庭条件优越的大学生在校期间学习成绩很一般甚至很差。但借助父母的关系找到了工资水平较高的工作:而有些很优秀的大学生在刚毕业时工资水平却不高。 第二,受美国金融危机的影响,国内很多企业开始降薪甚至裁员,一些在职人员选择回到学校全职攻读硕士或博士学位。 第三,本科毕业直接就业的学生比例有所下降,希望读研究生的学生比例有所上升。
(不定向)
据新闻媒体报道,目前我国高等教育领域存在以下三种现象: 第一,一部分家庭较好的大学生在大学期间花费较高,而另一部分家庭较差的大学生则非常节俭。有些家庭条件优越的大学生在校期间学习成绩很一般甚至很差。但借助父母的关系找到了工资水平较高的工作:而有些很优秀的大学生在刚毕业时工资水平却不高。 第二,受美国金融危机的影响,国内很多企业开始降薪甚至裁员,一些在职人员选择回到学校全职攻读硕士或博士学位。 第三,本科毕业直接就业的学生比例有所下降,希望读研究生的学生比例有所上升。
(不定向)
据新闻媒体报道,目前我国高等教育领域存在以下三种现象: 第一,一部分家庭较好的大学生在大学期间花费较高,而另一部分家庭较差的大学生则非常节俭。有些家庭条件优越的大学生在校期间学习成绩很一般甚至很差。但借助父母的关系找到了工资水平较高的工作:而有些很优秀的大学生在刚毕业时工资水平却不高。 第二,受美国金融危机的影响,国内很多企业开始降薪甚至裁员,一些在职人员选择回到学校全职攻读硕士或博士学位。 第三,本科毕业直接就业的学生比例有所下降,希望读研究生的学生比例有所上升。
(不定向)
据新闻媒体报道,目前我国高等教育领域存在以下三种现象: 第一,一部分家庭较好的大学生在大学期间花费较高,而另一部分家庭较差的大学生则非常节俭。有些家庭条件优越的大学生在校期间学习成绩很一般甚至很差。但借助父母的关系找到了工资水平较高的工作:而有些很优秀的大学生在刚毕业时工资水平却不高。 第二,受美国金融危机的影响,国内很多企业开始降薪甚至裁员,一些在职人员选择回到学校全职攻读硕士或博士学位。 第三,本科毕业直接就业的学生比例有所下降,希望读研究生的学生比例有所上升。
(单选题)
在评估中,评估者对年纪大的员工“创造性”发展潜力等程度远远低于年轻员工,这是()