A绩效管理
B薪酬管理
C财政管理
D成本管理
（多选题）
下列各项中可供选择的物力资源战略有（）
答案解析
影响跨国公司人力资源管理的因素（）
（判断题）
企业住处资源管理开始是主要由人完成的，随着计算机的发展现在主要由计算机完成。
如果将治理看成是董事会的工作，将管理看成是经理层的工作，那么执行董事则是兼具二者职能。
（简答题）
保持核心能力的方法是什么？
（单选题）
企业核心竞争力的最初推出是美国的（）
“交换”是市场营销概念中的核心要素。
企业的人力资源是企业中一项特殊的无形资源。
差异化战略的核心是取得某种对顾客有价值的独特性。
