（判断题）
特殊能力测验不利于发现特殊才能，因材施教，并能充分发挥潜力，使人尽其才，才尽其用。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
行政职业能力测验包括五大部分内容言语理解与表达、数量关系、判断推理、（）和资料分析。
（多选题）
销售人员素质的特殊要求包括（ ）。
（单选题）
（ ）是经理们必须考虑的具有“特殊资产”的资源。
（多选题）
集体谈判中谈判问题的特殊复杂性源于（ ）。
（单选题）
集体谈判的特征，是谈判问题的特殊复杂性和（ ）。
（单选题）
（）是社会意识形态的特殊表现形式，其精神内核是群体意识。
（单选题）
（）要求员工在企业服务达到一定年限，而且经过特殊考试取得晋升资格。
（单选题）
在EAP操作的（）阶段，会针对个别员工的特殊问题进行心理辅导。
（单选题）
为了实现某种特殊目的的一组有着内在联系的诸多部分的集合称为（）。
