6s的最终目标是达到标准化程度，使6s演化为一种自我改善机制。（）

（填空题）

6S内容中素养的最终目的是提升（），成为对任何工作都持认真态度的人。

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（判断题）

创造6s管理经验是有效推进6s活动的重要方法。（）

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（判断题）

1998年开发的6S管理体系，管住了业务庞杂、规模巨大的多元化企业，发展成为华润的战略管理体系，使华润的管理领先于国企。

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（简答题）

6S管理的作用是什么？

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（判断题）

6s是现场管理的基石。（）

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（简答题）

推进6S管理的三大特点是什么？

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（单选题）

做好6S管理工作的关键是（）。

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（简答题）

6S实施的步骤是什么？

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（单选题）

6S活动是谁的责任（）。

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