（单选题）
在实际工作中，可以通过（）反映绩效改进计划方案。
A实施
B反馈
C计划
D控制
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
在实际工作中，由于时间等因素的限制，可以将制定绩效改进计划与（）相结合，通过一份计划反映绩效改进计划方案。
（多选题）
在制定绩效改进计划过程中，管理者应保持与员工的持续沟通，以保证绩效改进计划的（）。
（多选题）
绩效管理是对绩效实现过程中各要素的管理，通过建立（），将绩效成绩用于日常管理活动中，以激励员工业绩持续改进并最终实现战略目标的一种管理活动。
（多选题）
绩效管理是对绩效实现过程中各要素的管理，通过建立（），将绩效成绩用于企业日常管理活动中，以激励员工业绩持续改进并最终实现战略目标的一种管理活动。
（单选题）
绩效改进是指确认工作绩效的不足和（），查明产生的原因，制定并实施有针对性的改进计划和策略。
（单选题）
下列几个因素中，哪一个不是绩效改进计划的属性（）？
（判断题）
绩效改进计划过程中管理者与员工沟通两到三次即可。
（单选题）
绩效改进的计划是绩效改进过程的（）。
（判断题）
简要分析报告主要起到反映情况、交流信息的作用，改进工作的意见这部分内容往往不写。
