（单选题）
企业一般用（）作为职工工作成效的指标。
A日常表现
B与领导的关系
C客观的生产与工作数据
D薪水
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
坚持依靠职工办企业、办好企业为职工的发展理念，始终把维护职工群众根本利益作为维护稳定最重要的基础工作来抓，进一步（）预防和减少影响企业和社会稳定问题的发生。
（单选题）
在工业企业综合生产计划工作中，对品种指标的优化可采用（）。
（单选题）
市批次用地的土地勘测定界工作一般用（）作为工作底图。
（判断题）
商品产值指标是用货币表现的企业在计划期内应该完成的工作总量。
（简答题）
2000年1月小张到某会司工作，双方未签订劳动合同，但双方约定小张每月工资只4000元．公司于2000年3月20日做出一项决定，从全体职工的工资中提取20%作为绩效工资，如果年底公司完成各项指标，绩效工资将一次性发放职工本人，如果公司完不成指标，绩效工资将不予发放．从2000年4月起，小张每月领到3200元的工资．为此，小张于2000弃6月3日向劳动争议仲裁委员会中请仲裁．
（简答题）
2000年1月小张到某会司工作，双方未签订劳动合同，但双方约定小张每月工资只4000元．公司于2000年3月20日做出一项决定，从全体职工的工资中提取20%作为绩效工资，如果年底公司完成各项指标，绩效工资将一次性发放职工本人，如果公司完不成指标，绩效工资将不予发放．从2000年4月起，小张每月领到3200元的工资．为此，小张于2000弃6月3日向劳动争议仲裁委员会中请仲裁．
（简答题）
2000年1月小张到某会司工作，双方未签订劳动合同，但双方约定小张每月工资只4000元．公司于2000年3月20日做出一项决定，从全体职工的工资中提取20%作为绩效工资，如果年底公司完成各项指标，绩效工资将一次性发放职工本人，如果公司完不成指标，绩效工资将不予发放．从2000年4月起，小张每月领到3200元的工资．为此，小张于2000弃6月3日向劳动争议仲裁委员会中请仲裁．
（单选题）
作为企业职工，在发现事故隐患时应当及时向（）报告。
（简答题）
简述平等协商作为企业职工参与管理的形式，与作为订立集体合同程序的集体协商是两种不同的制度。
