（简答题）
集体谈判的主要内容是什么？
答案解析
集体谈判制度的实行条件是什么？
实行集体谈判制度的重要意义是什么？
集体谈判制度的程序是什么？
计件薪酬的具体形式有哪些？
（填空题）
目标设置理论主要探讨了目标的具体性、挑战性以及（）对绩效的影响.
简述风险薪酬设计应考虑的因素。
简述福利规划和管理中存在的问题。
简述员工福利的目标。
