培植组织文化的第三个阶段是典型引导，宣传推广。这一阶段要做好下列几项工作：
（1）继续广泛深入地宣传，将已经条理化的企业文化、基本价值观编写成材料、厂史教育内容，通过厂报、广播台、橱窗、文娱演出、理论研究等方式使其深入人心、家喻户晓。
（2）树立体现企业价值观的典型和英雄人物，使之直观化、形象化。
（3）建立和修订有关制度，不断强化组织文化。企业和职工的价值观的形成有一个积累过程，因此，凡符合企业价值观的东西都应得到肯定、支持和强化；凡不符合企业价值观的东西都应遭到速写、反对或惩罚。要用这个观点修订已有的制度，特别是奖惩制度，要注意精神奖励与物质奖励相结合，使职工有稳定感和连续感。
（简答题）
在培植组织文化的第三个阶段应做好哪些工作？
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
心理文化学发展大体经历的第三个阶段是：（）。
（简答题）
简述培植组织文化的过程？
（简答题）
为完成施工阶段质量控制任务，地质监督人员应当做好哪些工作？
（填空题）
勒温认为组织变革应包括解冻、变革和（）三个阶段。
（填空题）
勒温认为组织变革应包括解冻，变革和（）三个阶段。
（多选题）
在青啤百年历史发展中，企业文化建设经历的三个阶段是（）。
（填空题）
在有氧呼吸过程的第三个阶段，[H]与O2结合生成水，在无氧呼吸过程中，则没有此过程。据此，是否有（）的产生，可以作为判断有氧呼吸与无氧呼吸的依据。
（单选题）
在维系组织文化的过程中，起重要作用的三个因素是：甄选、最高管理层和（）
（单选题）
文化人类学的三个阶段不包括（）。
