该职工在单位旧伤复发的可以作视同工伤。根据《工伤保险条例》第十五条第（三）项规定，“职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的”视同工伤。
根据《工伤保险条例》第十五条第二款规定，“职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。”因此转业军人即使是旧伤复发视同工伤，也不能享受一次性伤残补助金。
（简答题）
某单位一职工原在对越自卫反击战中受伤，被评为二等乙级伤残，民政部门已给付相当待遇。该职工在单位旧伤复发是否可以作视同工伤？该职工是否可以享受一次性伤残补助金？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
对越自卫反击战是哪一年发生的？（）
（单选题）
我国为保卫南疆地区的安全而进行的“对越自卫还击战”，是从（）开始的。
（多选题）
中印边界自卫反击战和中越边境自卫反击战分别是在（）爆发的。
（简答题）
某单位职工因工受伤，住院期间花去医疗费2万元，单位认为该职工在事故中有违反操作规程的过错，要其自负医疗费的20%（该单位没有参加工伤保险），该单位这种做法对吗？为什么？
（简答题）
某单位已参加工伤保险，一职工因工伤被签定为四级伤残，由工伤保险基金支付伤残津贴。
（简答题）
某单位已参加工伤保险，一职工因工伤被签定为四级伤残，由工伤保险基金支付伤残津贴。
（简答题）
某单位已参加工伤保险，一职工因工伤被签定为四级伤残，由工伤保险基金支付伤残津贴。
（简答题）
某单位已参加工伤保险，一职工因工伤被签定为四级伤残，由工伤保险基金支付伤残津贴。
（简答题）
某单位已参加工伤保险，一职工因工伤被签定为四级伤残，由工伤保险基金支付伤残津贴。如果从伤残津贴中扣减基本医疗保险费，则其领取的伤残津贴低于最低工资怎么办？
