（判断题）
集体计件只能按计时工资为标准分配。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
计件工资只能按职工完成的合格品数量乘以计件单价计算发放。
（多选题）
下列关于计件工资中集体计件正确的是（）。
（多选题）
关于计件工资中个人计件的公式错误的是（）。
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职工的计件工资，可能记入（）账户借方。
（单选题）
核算每个职工的应得计件工资，主要依据（）的记录。
（判断题）
生产工人的工资费用如果按生产工时比例分配计入各种产品成本，那么制造费用按生产工人工资比例法进行分配的结果与按生产工时比例法进行分配的结果应一致。
（单选题）
某企业基本生产车间生产A、B两种产品，共支付生产工人职工薪酬3000万元，按生产工时比例分配，A产品的生产工时为600小时，B产品的生产工时为400小时。则生产工人工资费用的分配率是（）。
（判断题）
超范围、超标准发放资金津贴计入规定的会计账簿内，就不能认定为小金库，只能按违反财政、财务、会计法律法规进行处理。
（多选题）
甲公司辅助生产车间的制造费用不通过“制造费用”科目核算。该公司锅炉和机修两个辅助车间之间相互提供产品和劳务。锅炉车间的成本按供汽量比例分配，修理费用按修理工时比例进行分配。机修车间待分配成本480000元，锅炉车间待分配成本45000元，机修车间分配标准为160000小时，锅炉车间分配标准为10000立方米，锅炉车间耗用10000小时，机修车间耗用1000立方米，按照代数分配法分配辅助生产费用，则下列说法正确的有（）。
