（多选题）
人力资源成本指为（）作为组织资源的人所引起的可计量成本。
A取得
B开发
C使用
D重置
正确答案
答案解析
略
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以下人力资源成本中属于收益性支出的是（）
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企业取得的人力资源的使用权，其运用期限在一年或者超过一年的一个营业周期以上的，所发生的人力资源的取得成本和开发成本应该视作（）
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紧紧围绕（）的工作思路，以组织架构持续优化为基础，以人力资源合理配置为根本。
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全行人力资源工作将紧紧围绕全行战略目标和中心工作，进一步推进组织架构优化和人资体系改革，进一步提高人力资源管理的（）水平。
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人力资源管理系统按（）原则进行管理。
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优化人力资源结构的总体要求（）
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人力资源系统管理人员应该（）
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人力资源系统能够查询到（）
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优化人力资源结构应坚持的原则是（）
