（1）外部压力越来越严重
（2）跨国公司的兴起和经济全球化的趋势改变了资方、政府和工会的权力平衡
（3）跨国工会和工会联盟发展的相对滞后
（4）发展中国家面临新问题
（5）发达市场经济国家的工会也面临着知识经济的挑战
（简答题）
简述新时期劳动关系的变化。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
简述新形势下领导层的变化与秘书工作的关系。
（简答题）
简述我国劳动关系变化的主要表现。
（填空题）
剔除过时的或已经变化了的资料，及时补充新的资料，对客户的变化进行跟踪，使客户管理保持动态性，这符合客户关系管理的（）原则。
（单选题）
商务谈判（）这一特征，要求谈判者不仅要充分了解市场行情，及时掌握价值规律和供求关系变化状况，而且要用不同的方式方法对待新老顾客。
（单选题）
企业在处理战略与文化的关系时，遇到了极大的挑战。企业在实施一个新战略时，组织的要素会发生重大的变化，又多与企业现有的文化很不一致，或受到现有文化的抵制。此时，企业应该（）。
（单选题）
如果在续约是或重新中标时，原项目管理处第一负责人职位或劳动关系发生变化，由分管领导裁定原负责人和新接手负责人的分配比例，服务项目拓展费用由项目管理处现场人员负责支付的项目开发奖调整为（），原项目管理人员为（）.
（单选题）
新时期“三基”工作的具体内涵是（）。
（简答题）
公共管理作为一个新的时期，与公共行政时期有何主要区别？
（简答题）
新时期秘书工作的内容有了哪些新发展。
