（单选题）
培养团队精神，发展团队工作能力、团队规范和团队信任气氛，这是团队建设的哪个阶段（）
A组合阶段
B成长阶段
C成熟阶段
D完成阶段
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
只要有较强的责任心，工作能力是可以逐渐培养的，因此在团队作风建设中（）
（单选题）
（）是指团队在发展过程中形成的，为团队成员所共有的思想作风、价值观念和行为规范。
（判断题）
团队执行力是指整个工作团队贯彻执行目标并最终实现战略的能力
（单选题）
（）是创新团队合作中最好的润滑剂，它能消除分歧和矛盾，使创新团队成员能够相互尊重、彼此包容、和谐相处、从而安心工作，促进创新团队发展
（单选题）
培养创新团队文化，首先要树立团队的（）
（单选题）
某公司有研发团队A和B，人员配置相当而业绩差距较大。 A团队的领导刘经理平易近人，乐于帮助下属解决问题，而且把日常具体事务的决策权下放给员工，只是在必要时给予指导和帮助。当团队出现问题时，刘经理就会及时沟通化解矛盾。团队经常开展社交活动，加强了成员彼此沟通和了解，工作中他们互相帮助，甚至展开激烈的讨论。 B团队的领导孙经理也比较平易近人，但是对工作质量要求很严格，唯恐成员脱离自己的管辖。孙经理要求成员一切听从他的指示和安排，工作中的一举一动都需向他汇报。团队成员尽管能力都很强，但总感觉被束缚、被约束，很多工作自己想做却总是顾虑重重。最终，整个团队成员之间互相猜忌，沟通也越来越少，抱怨连连，工作也没有士气。从上述案例可以看出，A团队发展良好的原因不包括（）
（单选题）
团队管理中，（）管理可以让员工了解组织发展目标，参与管理活动，提高工作的积极性。
（多选题）
创新团队精神的培养从以下几个方面着手（）
（多选题）
培养团队和成员的共同目标有以下步骤（）
