（单选题）
聘任制主要适用（）。
A领导职位
B非领导职位
C中层职位
D所有职位
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
聘任制主要适用非领导职位。
（单选题）
适用于各行政科室的责任制是（）
（填空题）
较为常见的行政领导者产生方式主要有选任制、委任制、考任制和（）四种。
（多选题）
质量责任制的主要内容包括（）。
（单选题）
就目标责任制的内容而言，早期主要是：（）。
（多选题）
企业档案管理岗位经济责任制考核的主要内容有（）。
（判断题）
在我国，委任制是最主要的行政领导者的产生方式
（判断题）
竞争上岗是选拔聘任分支机构中层领导职务的重要方式。分支机构内设职能部门出现领导职位空缺时，应主要采取竞争上岗的方式确定聘任人选。
（判断题）
公共领导者用人的方法主要有试用法、委任法、聘任法和选举法。
