在受权谈判中，秘书既是本次谈判的组织者和责任者，又是领导者授权授意的体现者和执行者，应具有双重角色意识。
这种双重角色，要求受权谈判中的秘书必须树立这样两种意识：
一是辅助意识，即要认识到自己始终是一名秘书，是领导者的参谋助手，是为领导活动服务的；
二是创造意识，即要在充分领会领导意图的基础上，敢于负责，大胆创新，在谈判中发挥积极性和创造性。
（简答题）
秘书在受权谈判中如何把握自身的双重角色？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
什么是谈判策略？秘书在受权谈判中如何制定和运用谈判策略？
（判断题）
秘书应准确把握自身的角色定位，在辅佐领导的工作中切实树立服务观念。
（单选题）
秘书要扮演好“双重角色”的方法指向是（）
（多选题）
秘书人员在秘书活动中扮演了以下角色（）。
（单选题）
在秘书与领导的关系中，最能体现秘书角色关系本质特征的是（）
（填空题）
在秘书与领导的关系中，最能体现秘书角色关系本质特征的是（）与（）的关系。
（单选题）
秘书在其职能活动中所扮演的基本角色是（）。
（单选题）
秘书在撰稿工作中，常常会遇到思维、想象、判断无从进行，影响撰稿无所依从，这说明秘书自身的（）
（填空题）
在音乐教育活动中，教师需要经常运用自身角色变化的方法对幼儿的学习进行指导，指导方法主要有（）和（）两种。
