（简答题）
简述偏见产生的原因及减少偏见的方法。
答案解析
如何减少群体冲突和偏见？
（多选题）
社会认知的有效管理原理和方法主要有（）
（单选题）
偏见产生的原因有人格心理因素、社会化和（）
（填空题）
有研究者认为，增强（），减少（），或者二者结合也许是减少故意破坏行为最有效的方法。
哪些因素可以减少或消除偏见（）。
用来消除偏见和歧视的一种方法是在认知上将外群成员：（）
对人的归因偏见主要有三种：行为中心偏见、（）和（）。
从社会的角度来说，使偏见得以持续下去的社会因素是：（）
