（简答题）
实质性谈判阶段产生分歧的原因和对策
正确答案
想象分歧，即因一方对另一方的要求没有很好理解而产生；人为分歧是由谈判人员故意制造障碍而引起；实质分歧由谈判各方的经济利益的满足程度而引起。对想象分歧和人为分歧，一般可通过谈判、解释或加强沟通，逐步消除。对实质分歧，则需双方调整条件和让步，才能使分歧消除。
答案解析
略
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（填空题）
实质性谈判阶段产生分歧的原因有三，下列不包括的是：（）
（单选题）
谈判双方在磋商阶段，由于意见产生分歧而导致的僵局叫（）
（单选题）
谈判双方在磋商阶段，由于意见产生分歧而导致的僵局叫（）
（填空题）
在开盘后的实质性磋商过程中，如果出现分歧很大、无法按最低目标实现交易的情况，卖方的三种选择一是中止谈判、二是继续谈判、三是（）。
（判断题）
休会是指在谈判进行到某一阶段或遇到某种障碍时，谈判双方或一方提出中断会议，休息一会儿的要求，以使双方人员有机会恢复体力、精力和调整对策，推动谈判的顺利进行。
（单选题）
渠道成员对渠道事件、状态和形势的看法因存在分歧而产生渠道冲突，产生这种冲突的原因是（）
（判断题）
开局阶段是谈判双方面对面讨论、说理、论战，是实质性的协调或较量阶段。
（简答题）
简答在实质性谈判阶段，根据事先对谈判冲突性的估计，采用横向进行方式或纵向进行方式的适宜情况及好处如何？
（判断题）
谈判的具体需要是产生谈判的直接原因和谈判所要达到的第一目的。
