（填空题）
具有组织文化特色的各种规章制度、道德规范和职工行为准则的总和，是组织企业文化的（）。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
组织文化是指组织在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的（）、团体意识、行为规范和思维模式的总和。
（判断题）
组织文化就是指组织在长期的实践活动中所形成的，并且为组织成员普遍认可和遵循的，具有本组织特色的价值观念、团体意识、行为规范和思想模式的总和。
（多选题）
组织文化一旦形成，就会成为约束组织成员行为的非正式控制规则，而使组织成员放弃一些不适合组织期望的行为和利益取向。由于受到组织文化的熏陶，组织成员取用相同的价值观和道德观，使组织内的人际关系将更加的融洽，组织的各种矛盾得到缓解，组织文化表现出凝聚、规范和激励等作用，下列全部属于组织文化的功能是（）。
（判断题）
社区文化的文化制度要素集中表现在社区的各种规范、制度上。
（多选题）
组织文化一般来说具有下面的这些特色（）
（单选题）
组织文化具有鲜明的个性和特色，这是由组织的生产经营管理特色、组织传统、组织目标、组织员工素质及内外环境不同所决定的，这体现了组织文化的（）特征。
（判断题）
质量文化主要由三个层次构成，其中制度文化层就是指通过各种规章制度来约束员工行为和组织行为。（）
（填空题）
组织文化对每个组织员工的思想、心理和行为具有约束和规范的作用，称为组织文化的（）功能。
（填空题）
组织内部的人事政策、组织文化以及薪酬制度等各种因素必然地影响和制约着（）管理工作。
