（判断题）
Z理论认为，人既非绝对好与绝对坏；人有人性的—面、又有非人性的一面。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（判断题）
Z理论认为，人既非绝对好又非绝对坏，因而有时应着重奖赏，有时需强调惩罚，管理上应强制与民主并行，物质与精神结合，要结合实际采用不同的管理方式，因时因地因人制宜地实施管理。
（判断题）
行为科学认为，人并非简单地仅为传统管理理论所描绘的那样是“经济人”，而是“社会人”。
（判断题）
行为科学认为，人并非简单地作为传统管理理论所描绘的那样是“社会人”在劳动，而是“经济人”。
（判断题）
z理论是将权变理论运用到企业的组织结构、人事管理与被领导方式等方面而形成的。
（判断题）
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（判断题）
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（单选题）
美国人戴维认为，管理的有三项基本职能，下面错误的是（）。
（判断题）
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（多选题）
美国的赫茨伯格是研究人的动机的又一代表人物，他提出了“双因素理论”。他的主要观点是，影响人的工作动机的有两类因素，这两类因素是（）。
