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电大
国家开放大学《绩效与薪酬实务》
(名词解析)
关键事件法
正确答案
是通过记录员工工作中的突出表现来做出绩效评价的方法。
答案解析
略
相似试题
(名词解析)
经验总结法
答案解析
(简答题)
简述对偶加权法计算的步骤。
答案解析
(名词解析)
特征法
答案解析
(名词解析)
结果法
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(名词解析)
问卷调查法
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