（判断题）
我国的国情决定了我们应该把人才培养的重点放在高层次人才的培养上。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
我国城市社会保障的改革应该从我国国情出发，突出重点，有（）地进行。
（单选题）
根据我国的具体国情，我们主张的是（）
（单选题）
利用活动相关图进行部门布置时，应该把重点放在A类和（）类的部门的布置上。
（单选题）
当我们决定参与谈话就应该积极的投入，作好客观和心理准备，不包括（）。
（判断题）
作为管理者，我们应该把员工利益放在首位。
（简答题）
我国很多的中小企业在进行企业文化建设过程中，把企业文化等同于空洞的口号，缺乏实质内容，甚至连企业的决策者都说不清楚其所代表的具体表现，对员工自然无法起到强烈的凝聚力和向心力作用。还有的企业家认为应该用儒家学说或用老子学说来管理企业，依赖人情交往所编织的社会关系网，而不把重点放在企业创新上。
（简答题）
我国很多的中小企业在进行企业文化建设过程中，把企业文化等同于空洞的口号，缺乏实质内容，甚至连企业的决策者都说不清楚其所代表的具体表现，对员工自然无法起到强烈的凝聚力和向心力作用。还有的企业家认为应该用儒家学说或用老子学说来管理企业，依赖人情交往所编织的社会关系网，而不把重点放在企业创新上。
（单选题）
数目较多，对企业价值贡献率较高，企业应该把重点放在他们身上的是客户金字塔中的（）。
（单选题）
决定转向限制性相关战略的主导业务公司应该把它们的组织结构转变为（）
