（单选题）
工作分析在组织实施时，要选择恰当的工作分析人员，下列关于工作分析人员的资格条件和要求表述错误的一项是（）
A专业知识要过关
B业务知识要熟练
C对所分析的工作岗位可以不必具有丰富的经验
D组织实施能力较强
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
在工作分析实施过程中进行信息整理时，首先要（）。
（单选题）
通常，组织在进行工作分析时不会单独使用一种方法，而是将集中方法结合使用，做到优势互补，以收集全面准确的工作信息。最频繁地被选择为进行方法组合的工作分析方法组合正确的是（）
（多选题）
在工作分析的实施阶段，主要要做的几项工作是（）
（单选题）
绩效改进的评价方式有很多，其中（）应用于绩效分析、干预方案的选择、设计、开发与实施等环节，目的是诊断该阶段工作的适合性，包括分析出的绩效问题与原因是否反映了组织的真实现状，选择、设计与开发出的干预方案是否能解决所揭示的问题等等。
（单选题）
在工作分析的组织与实施机构中，如果想少花钱多办事、办好事，可以首先考虑聘请（）
（单选题）
工作分析的组织和实施过程中的准备工作包括（）
（多选题）
组织实施工作分析应遵循的原则有（）
（填空题）
选择工作分析的方法，应从以下几个角度来全面考量影响工作分析方法选择的因素：组织整体角度，所分析工作角度，工作分析方法角度，（）。
（多选题）
任何计划都要遵循一定的程序和方法。虽然小型计划比较简单，大型计划复杂些。但是，管理人员在编制计划时，其工作步骤都是相似的，下列选项中，计划工作的程序步骤错误的是（）。 ①环境分析 ②确定目标 ③评价、选择方案 ④拟定可供选择的方案 ⑤编制计划 ⑥反馈计划执行情况
